Forside 375 Strejker ved de mest lukrative tech-giganter

Strejker ved de mest lukrative tech-giganter

Tech-giganterne - Facebook, Apple, Amazon, Netflix og Google (tilsammen kaldet FAANG) - er den eneste sektor i kapitalismen, hvor investeringer giver tilstrækkeligt afkast, og som derfor er en central del af handelskrigen mellem USA, Kina og EU. Det skrev vi om i sidste udgave af Socialistisk Arbejderavis.

Lene Junker

1. oktober 2019

De udvikler ny teknologi i hastigt tempo til det globale marked. Smarte brands med hidtil usete overvågnings- og kontrolmuligheder. Men hvad angår at sikre sig lukrative produktionsvilkår, skatteunddragelse og udbytning af arbejderklassen, er der ikke noget nyt under solen.

I EU har konkurrencekommissær Margrethe Vestager opnået et godt ry i forsøget på at tøjle tech-giganterne. Men mange EU-lande er selv skatteparadiser. Globalt går de enkelte stater langt for at tiltrække og fastholde tech-giganterne for samlet set at stå stærkere i globale konkurrence. Et eksempel er Irland, som har givet store skattelettelser til Apple, og hvor EU nu kræver 13 mia. euro i manglende skat betalt tilbage. Så det er både manglende politisk vilje og manglende lovgivningsmæssige muligheder i en nyliberal verdensorden, som ligger til grund for passiviteten.

Tech-gigant arbejderne slår fra sig.

Dybest set kan tech-giganterne kun fungere, fordi millioner af arbejdere hver dag møder på arbejde og producerer alle de varer, som tech-giganterne sælger og tjener “kassen” på. Langt de fleste arbejdere er lavtlønnede og en stor del er vikar-ansatte med meget usikre ansættelsesforhold og få rettigheder. Selvom der ikke er opbygget egentlige fagforeninger, så har vi gennem de sidste 10 år set en stigning i arbejdskampene.

Foxconn i Kina er Apple’s hovedproducent af iPhone m.m. Produktionens automatiseringsgrad er lav, og det betyder at en lav løn til de mange arbejdere er af stor vigtighed for at sikre profitten

Amazon:

Den 15-16 juli i år under Amazons “Prime Days” gik Amazon arbejdere i flere byer i USA og Tyskland i strejke og krævede mere i løn. Andre strejker er også gået på de høje produktivitetskrav, manglende aircondition og vand og krav om sundhedsforsikring.

Men Amazon arbejdernes krav handler ikke kun om deres egne løn og arbejdsvilkår. De har f.eks. også protesteret mod at Amazon administrerer U.S. Customs og Enforcement Agency, som opsporer immigranter med henblik på at deportere dem. Gruppen “Amazon Employees for Climate Justice” har skrevet et åbent brev til Amazon med krav om at de udvider brugen af vedvarende energi og stopper med at give teknisk support til udvinding af olie og gas. Brevet er underskrevet af 8000 ansatte. (kilde: www.labornotes.org)

Google:

I november 2018 gik tusindvis af Google-arbejdere i hele verden i protest mod sex-chikane på arbejdspladsen.

De så sig selv som en del af “#Metoo”-bevægelsen og kaldte selv deres aktion for “walkout for real change” i protest mod seksuel chikane, manglende ligestilling og systematisk racisme på arbejdspladsen.

Anledningen var at Google havde måttet fyre top-medarbejderen Andy Rubin (som udviklede mobil-styresystemet Android) pga. anklager om seksuel chikane, men samtidig havde betalt ham 90 millioner $ i fratrædelsesgodtgørelse. Over halvdelen af alle ansatte i Google er midlertidigt ansatte. De møder nu støtte og opbakning fra deres fastansatte kollegaer. Mere end 900 fastansatte har underskrevet et brev, som kritiserer Googles behandling af deres midlertidigt ansatte kollegaer. Solidariteten mellem alle ansatte i Google er afgørende for at at tilkæmpe sig bedre løn og arbejdsvilkår (kilde The Guardian).

Eksemplerne fra Amazon og Google står ikke alene. De næsten to millioner på arbejdere på Foxconn i Kina, som producerer for Apple, har strejket jævnligt siden 2010 (www.labornotes.org). Arbejdskampe og strejker harmonerer ikke med den nyliberale verdensorden og ideologi – de sker på trods – og vil fortsætte.

Arbejderklassen har muligheden og magten til at stoppe tech-giganterne og kapitalismen og skabe en verden, hvor der produceres med respekt og til gavn for mennesker og natur.

Videoer om kamp mod sex-chikane, samt løn og arbejdsforhold
Efter videoerne følger links til videreførende artikler om arbejdskampe og forhold ved FAANG

Video om de kvindelige Google-ansattes verdensomspændende protester mod sex-chikane – indslag af det amerikanske TV-selskab CBS

Video om arbejdsforholdene ved Amazon i Storbritannien, hvor journalisten James Bloodworth afslørede hårrejsende arbejds- og lønforhold – et indslag af den amerikanske, progressive TV-station “Democracy Now!”

Video om lønnen ved Amazon i USA: Mange arbejdere er ikke tilfredse med, at minimumslønnen i 2018 blev hævet til 15 $, efter at Bernie Sanders havde ført kampagne for en mindsteløn på dette beløb, som republikanerne, Trump og højrefløjen bekæmper af al magt.Men mange arbejdere endte med at få en lavere løn selv om mindstelønnen blev hævet til 15 $ i timen, fordi der blev skåret andre steder:

Video om arbejdsforholdene ved Pegatron i Kina, der producerer iPhones til Apple (ligesom hovedproducenten Foxconn gør det). En kineser gik “undercover”:

Video, der giver et indblik i forholdene ved Foxconn i Kina, der er den største iPhone-producent. Foxconn er et kæmpestort taiwanesisk selskab. Et TV-hold fra ABC-News i USA er på officiel rundvisning, men trods dette giver det ikke desto mindre mange indtryk fra fabrikken. Et indslag fra 2012:

Links til artikler med videreførende oplysninger om kampene og forholdene ved FAANG

Google – verdensomspændende kamp mod sex-chikane – samt de løst ansattes manglende rettigheder
Amazon – strejker og arbejdsforhold
Apple og Foxconn i Kina – strejker og arbejdsforhold
Netflix – undertrykkelse og lav løn
Facebook – lav løn

Google

I mange lande gik kvindelige Google-ansatte i strejke og demonstration i 2018 imod seksuelle overgreb: Google walkout: global protests after sexual misconduct allegations:
https://www.theguardian.com/technology/2018/nov/01/google-walkout-global-protests-employees-sexual-harassment-scandals?fbclid=IwAR27Pfk7vJQCNT541Z3k3GX6_y-QsAhCX-V2SA9xyPKoMdS0qkvaE7sierIG

Google har 94.000 ansatte, hvoraf 31% er kvinder. – Der har været protester i Silicon Valley, Seattle, Chicago, Dublin, London, Berlin, Zürich, Singapore og Hyderabad i Indien.

New York Times: Google Walkout: Employees Stage Protest Over Handling of Sexual Harassment
https://www.nytimes.com/2018/11/01/technology/google-walkout-sexual-harassment.html

Ansatte ved Microsoft og Amazon protesterede i 2018 over de to selskabers samarbejde med de amerikanske immigrationsmyndigheder, der adskiller børn fra deres forældre. Ved Google har de ansatte protesteret over selskabets udvikling af kunstig intelligens til Pentagon, og det førte til, at Google ikke fornyede kontrakten. Ansatte protesterede også over, at Google udviklede en søgemaskine til Kina, som censurerer søgeresultaterne. Det fik selskabet til at stoppe med arbejdet for Kina.

New York Times: Google Faces Internal Backlash Over Handling of Sexual Harassment https://www.nytimes.com/2018/10/31/technology/google-sexual-harassment-walkout.html?module=inline

Google har et stort antal ansatte med løse kontrakter, som får en meget lav løn:
https://www.fool.com/slideshow/these-21-companies-pay-15-minimum-wage-or-more/?slide=10&fbclid=IwAR2TMSIUUD-HOmy5lPTaMVinmIJfaUOqL22rH0d9W8P9UD1-kHfiUwrlqDE

Google har flere løst og midlertidigt ansatte end fast ansatte:
https://www.fool.com/slideshow/these-21-companies-pay-15-minimum-wage-or-more/?slide=10&fbclid=IwAR2TMSIUUD-HOmy5lPTaMVinmIJfaUOqL22rH0d9W8P9UD1-kHfiUwrlqDE

Fast ansatte ved Google protesterede over manglende rettigheder for løst ansatte ved Google – 2. april 2019:
https://www.theguardian.com/technology/2019/apr/02/google-workers-sign-letter-temp-contractors-protest?fbclid=IwAR3zFXAAcjCvDSa0xX8Tk4cjjNdcARK9gWsXhjkKVwL6k6P7spkbX0to3mM

Amazon

Meget lavt lønnede Amazon-arbejdere i strejke i USA og i Tyskland den 15 – 16 juli 2019:
https://www.labornotes.org/2019/07/prime-day-amazon-protests?fbclid=IwAR3e9KefntQui3TKC_qBvhzXjII9DKwdtTnyjaWZmiagcGHc7rqxPsA1LMQ

16. juli 2019: Amazon Warehouse Worker: Why I’m Taking Action:
https://www.labornotes.org/2019/07/amazon-warehouse-worker-why-im-taking-action?fbclid=IwAR2g6VSCvBrCPRTY0vePl_UnZTT_ajb2yjNRV7hx_327KeM3U9N2QsG1ycE

Amazon-arbejdere strejkede i juni 2018 i Tyskland, Polen og Spanien. I oktober 2018 besluttede Amazons ejer Jeff Bezos at hæve mindstelønnen i USA til 15 $ i timen som svar på en for 15 $ i timen som mindsteløn-kampagne af Bernie Sanders. – Se Labornotes kommentar hertil: https://www.labornotes.org/blogs/2018/10/beyond-15-amazon?fbclid=IwAR2XtQjR7xA0wgHZWdaSTsSJ09EfrRtEj6ZczOT4dTSyA3Ku_nFlhqHRaFE

Mange arbejdere endte med at få en lavere løn selv om mindstelønnen blev hævet til 15 $ i timen, fordi der blev skåret andre steder: https://www.fool.com/slideshow/these-21-companies-pay-15-minimum-wage-or-more/?slide=2&fbclid=IwAR2qmQK68qGu984y5KK7R474G7w9d19vatevHN8Egu-gjJP_c5LR67VM11A

Arbejdsforholdene ved Amazon

Journalisten James Bloodworth arbejdede hemmeligt i 6 mdr. på Amazon-varelagre i Storbritannien: I worked in an Amazon warehouse. Bernie Sanders is right to target them:
https://www.theguardian.com/commentisfree/2018/sep/17/amazon-warehouse-bernie-sanders?fbclid=IwAR2PNtN5u1fPBAAR8tECMDkbs1m9nhqOiU-jO5eMnFhKAXhdLr_H_iQ_2DI

Hired: Six Months Undercover in Low-Wage Britain – anmeldelse af bogen i The Guardian:
https://www.theguardian.com/books/2018/mar/11/hired-six-months-undercover-in-low-wage-britain-zero-hours-review-james-bloodworth?fbclid=IwAR0E_tTx9o0D_4quEIUznz4roLPxM9OS0c-fVvV6HoXmPrx6DnqG3ldu3aQ

Apple og Foxconn i Kina

Der har ikke været strejker ved Apple i USA og andre rige lande. Derimod har der været offentlige protester mod arbejdsforholdene ved det taiwanesiske selskab Foxconn’s fabrikker i Kina, hvor Apples iPhones bliver produceret (det sker også ved firmaet Pegatron, som er den næststørste producent). – Montagen af iPhones er præget af, at automatiseringsgraden er lav, og at samlingen derfor i høj grad sker manuelt – og derfor er der store interesser i, at arbejdslønnen er lav. Labor Notes 2012: State of the Apple (Rotten):
https://www.labornotes.org/2012/01/state-apple-rotten

Labor Notes 2013: China’s Young Workers Fight Back at Foxconn:
https://www.labornotes.org/2013/08/chinas-young-workers-fight-back-foxconn?fbclid=IwAR0a3Ll0GbR0yHciV1Z1tKUq9tDfRPGxoUk74dWiYFZqxRwT4f09bSBGfMs

Den store strejkebølge i 2010 medførte betydelige sejre for de kinesiske arbejdere: Labor Notes 2013: Wildcat Strikes Push China to Write New Labor Laws:
https://labornotes.org/blogs/2013/11/wildcat-strikes-push-china-write-new-labor-laws?fbclid=IwAR1Wz2ZJI7gsify7cb4WW07hR0epk8rmxy5wZxGAxXluL6bSOYvB999O_-M

Labor Notes 2015: Union Official Links Foxconn Deaths to Excessive Overtime
https://www.labornotes.org/blogs/2015/02/union-official-links-foxconn-deaths-excessive-overtime?fbclid=IwAR18W0njbQeQZs2Bp4kyw0Pk9ec5oTi1su6mHqIdtFu6ps_3QFeuNyI96OU